零点军校是借鉴中国特警部队，美国海军陆战队和英国盟军部队及美国西点军校之经验，采取德国的归零训练模式，一切从零开始：零点盟誓，零点起步，零点出发，万思归零，化整为零，零点突破，冲破零界，使个人的潜能得到开启，让团队的力量更好凝聚，这就是零点军校。

 　　一个杯子只有空的才能装进更多的水，一个大脑只有彻底蜕变才能装进新东西，一个思维只有完全变态，才能装进理念。心态决定状态，思路决定出路。零点军校破译人生密码，将冲洗你的大脑，冲洗你的心灵，净化你的灵魂，使你以一个新的状态，新的思路重塑人生观念。

 　　1.零点军校解除个人烦恼，工作没有成绩，苦恼；生活没有信心，苦恼；得不到别人认同，苦恼；得不到领导赞赏，苦恼；学习成绩偏差，苦恼；交往没有朋友，苦恼；心中没有目标，苦恼。零点军校让你摆脱无为的苦恼，让你扬起理想的风帆，迈向快乐的彼岸。

 　　2.零点军校打破企业发展的瓶颈，工作没有激情，企业凝聚力下降（企业目标、个人目标、企业文化）；部门之间、员工之间合作意识差；缺乏竞争意识；组织内部明显存在沟通不畅，推诿、扯皮现象时有发生；拒绝承担责任；部门及个人之间存在自我保护意识，缺乏团队精神；工作效率不高及管理效能低下；管理者缺乏组织建设、员工培育意识；培训效果不明显；员工心态浮躁，缺乏责任心；制定的管理制度、流程程序起到的作用和效果不明显；内部及外部客户资源不能共享；竞争意识及客户服务意识不强；部下与上级之间相互抱怨，缺乏信任；目标考核、绩效管理流于形式；　　新员工不能正确的认识、推销自己，刚进入企业不是主动适应环境而是抱怨环境；有时老员工带头发牢骚，使新员工感到前途无望；提倡和推行的价值、行为准则等成了空洞的口号；期望的人才没有用好或留住，低效的员工却无法优化；员工职业生涯的发展与设计无法与企业的实际发展联系起来等等。 　　

      3.零点军校团队训练 ，有的企业没有团队，只有团伙，因为是一群火气旺盛，勾心斗角的乌合之众！　　

     有的企业没有团队，只有团伙，因为是一群自私自利，不讲贡献的自我个体！

　　为什么我们总是任务分配下去，最后总是没有下文没有结果？

　　为什么企业天天讲忠诚、责任、敬业、目标、激情等优秀品质，却往往理想落空？

　　为什么我们总要面对：信任的人没能力，有能力的人又没办法信任的尴尬处境？

　　因为，没有经过职业化强训的员工，是看不见的隐形杀手，是拿薪水的职业杀手，他们会不知不觉无辜地伤害企业的客户，降低企业的品牌美誉度，损失企业的营业收入！

　　因为，没有经过军事强训的团队，是工作效率低下的团伙，他们会成为企业的负债，领导的拖累，这样的“团队”越大，领导越累，效益越低，企业发展前行的速度反而越慢！

 　　4.零点军校亲子训练 

　　父子之间无共同语言，母女之间好像仇人，儿女只讲索取，不知父母心，父母只知责备，不知子女心，代沟越来越深，亲情越来越生，亲子训练消除代购，让母女、父子情深，让儿女孝敬感恩。

 　　5.零点军校和谐家庭训练

 　　6.零点军校青少年励志训练